长城网·冀云客户端讯（记者 崔博文 通讯员 鹿明月）双桥区把关心关爱离退休干部摆在重要位置，政治上关爱、生活上关怀、服务中用心，精准谋事、精准施策，以精准服务助推老干部工作整体提升。

　　建立精准服务个性化台账。坚持靠前服务，谋划在先，将精准精细理念贯穿在服务工作中。通过查阅档案、电话咨询、微信联系、入户走访等方式，全覆盖采集离退休干部个人情况、家庭信息、工作简历、身体状况、兴趣爱好、需求建议等数据。

　　加强精准服务政策落实。落实定期走访慰问、生日祝贺、住院探望、组织离退休干部参观考察制度。今年以来，走访慰问及生日祝贺离退休干部259人次，征集到老干部建议4条，已全部落实。为11位离休干部建立“一人一策”服务清单和服务台账，畅通离休干部就医绿色通道。建立关心关爱离退休干部联络员制度构建“2+2+N”服务机制，实行定期联络。完善离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，关爱帮扶30名特困离退休干部，帮扶资金8万元。有效整合利用社区和社会养老服务资源，构建“2+2+N”服务机制，为离退休干部提供精准化、精细化、优质化、便利化、就近化服务。

　　建平台为精准服务赋能。深化“增添正能量，共筑中国梦”活动，积极推进社区“红枫佳苑”标准化规范化创建，依托“老党员驿站”“家门口的老年大学”等活动阵地，定期组织开展各类党建活动，帮助离退休干部丰富精神文化生活，更好地发挥模范带头和“传帮带”作用。引导和鼓励离退休党员干部到居住地社区报到，亮出党员身份，引领离退休党员干部深度融入社区。成立“承德红枫”志愿服务分队，各镇街专门成立12支老干部志愿服务队，37支社区老干部志愿服务队，为老干部志愿服务搭建平台。老干部志愿服务采取“我为人人、人人为我”的互动模式，已经开展志愿服务260余场次，有效激发了老干部参与志愿服务活动的热情，促进服务活动持续开展。